WELKOM BIJ DE FAMILIE VAN PINXTEREN

Het jaar 2017 is bijna ten einde. De oliebollen, het vuurwerk staan al klaar en de champagne ligt al in de koelkast koud te worden. In de winkels is het toch nog erg druk, van mensen die nog “snel” even, het laatste moeten en willen regelen om straks rustig naar het  nieuwe jaar te kunnen Met hapjes en drankjes. Hier en daar hoor je ook al vuurwerk afgaan, van mensen die niet kunnen wachten tot 18:00 uur.

Toch kijken we even terug naar het bewogen jaar 2017. Het is voor ons een jaar geweest met veel ups en downs. Zo hebben we te maken gekregen met een auto ongeluk, die nog steeds zijn sporen nalaat, en Welzorg die geen zorg gaf en waar je als WMO gerechtigde letterlijk tegen een muur aan staat omdat je niks kunt afdwingen. Daarintegen zijn er ook weer leuke momenten geweest, zoals het krijgen van een nieuwe, superdeluxe auto met alles er op en aan, een mooie gerenoveerde badkamer of het zien van de schoolresultaten waaruit blijkt dat Björre grote sprongen heeft gemaakt en natuurlijk het goede verloop van de overstap van school door Tibbe. Vorig jaar even niet, maar dit jaar hebben we wel weer een mooi kerstdorp gebouwd. Echt dingen om trots op te zijn, zo terugkijkend naar het jaar 2017.

Onze tekening zou er heel anders uitzien dan de tekening die we op Facebook vonden / toegestuurd kregen, die alle gebeurtenissen van 2017 weer geeft voor Nederland. Graag vermelden wij ook dat de tekening is gemaakt door Blond Amsterdam. Wel vinden wij het een mooie afsluiting van het jaat 2017. 

Wij wensen u dan ook een goede afsluiting van 2017 en een goed begin van 2018.

Jurgen-Inge-Björre-Tibbe en Zwabber (de hond).

Onze oudste zoon is van 9 tot 11 september 2017 op schoolkamp geweest. Nadat ze weer op school waren, kreeg de klas een opdracht en die luide:

Maak in groepjes een kampkrant van het schoolkamp.

Hier het mooie resultaat. Alleen wij vonden het jammer dat de krant alleen te zien was binnen school. Gelukkig hebben we een mogelijkheid om een breder publiek te bereiken via onze familie website. Daarom dat wij de krant nu ook hier publiceren.

In 2013 had Welzorg de aanbesteding gewonnen met betrekking tot het leveren, onderhouden en service gerelateerde zaken van hulpmiddelen welke via de Wmo zijn verstrekt. Welzorg nam daarmee hier en in vele andere gemeentes, het stokje over van Ligvoet, Beenhakker, etc.

Gemeentes hoopte dan ook dat de kwaliteit van service en onderhoud hetzelfde bleef of naar een hoger niveau werd getild, ondanks dat het financieel budget, wat tegenover dit contract stond lager was. Helaas hebben anno 2017 met diverse tussentijdse interventies van gemeente's en grote regen van klachten, moeten constateren dat service en onderhoud ver beneden de maat zijn, met wat de gemeente's destijds voor ogen hadden tijdens die aanbesteding. Ook wij zijn geconfronteerd met de service van Welzorg welke zijn naam beter nog kan wijzigen in "Geenzorg". En wil je als gebruiker van je WMO voorziening, "je gelijk" halen, dan kom je "van een koude kermis" thuis en heb je geen mogelijkheden. Het zou toch niet waar zijn? Jawel hoor.

2 November 2017.

—————XXXXXX—————XXXXXX—————

Het was al een beetje bekend, maar ik ben niet de enigste persoon welke spreekwoordelijk “klaar” is met de werkwijze van Welzorg.  

Nu kregen we vandaag bericht dat onze gemeente per 1 april defenitief afscheid neemt van Welzorg. De spreekwoordelijke vlag kan dus uit.

Nu is wel een rare gewaarwording, maar we mogen als client een keer zelf kiezen tussen 2 aanbieders, welke de WMO zorg gaan verzorgen voor de gemeente.

Het betreft hier Medipoint (oude Ligvoet) en Hulpmiddelencentrum ( onderdeel van Jens Beenhakker groep). 

Natuurlijk moeten we afwachten, ofdat deze leveranciers waar maken wat ze hebben beloofd, maar in eerste aanleg ben ik positief over deze bijzondere stap die onze gemeente met andere gemeents heeft genomen.

Keuze vrijheid noemen ze dit volgens mij.

—————XXXXXX—————XXXXXX—————

 De zomervakantie is bijna, en voor sommige delen van het land al voorbij. 6 Weken van wakker worden en uit bed komen wanneer je zin hebt, geen verplichtingen tegenover je werkgever. Athans dat geldt voor alleen het onderwijs personeel. Anderen hebben vaak 3 weken vakantiepret en zijn zij al weer druk bezig in hun dagelijkse werkzaamheden. En heb je dan eindelijk vakantie, dan ben je weer afhankelijk van het weer.

Maar dat weer, dat weer toch……… Menig vakantieplanningen moeten worden aangepast door dat onvoorspelbare weer. Maar zou het anders kunnen?